Uprkos značajnom napretku u proteklim decenijama, žene preduzetnice u Srbiji i dalje se suočavaju sa brojnim izazovima na tržištu rada. Prema najnovijim podacima Agencije za privredne registre (APR) na dan 31. decembar 2023. godine, žene čine tek jednu trećinu ukupno registrovanih preduzetnika u Srbiji. Od 323.128 registrovanih preduzetnika, 109.864 su žene, što pokazuje da preduzetništvo postaje sve popularniji izbor među ženama, ali još uvek postoji značajan jaz u odnosu na muškarce.
Najveći udeo ženskog vlasništva beleži se u preduzetničkim radnjama i agencijama, gde žene drže 34% vlasništva. Međutim, kada je reč o većim preduzećima, posebno društvima sa ograničenom odgovornošću (DOO), udeo žena u vlasništvu pada na 27,3%. Ovo pokazuje da iako žene aktivno ulaze u svet preduzetništva, njihov uticaj na veće korporacije i dalje je ograničen.
Kada je reč o direktorskim pozicijama, žene su značajno manje zastupljene. Od ukupno 10.000 direktora u Srbiji, tek 2.594 su žene. Situacija je slična i kod pozicija zakonskih zastupnika, gde žene čine samo 27%, odnosno manje od 30.000 žena ima funkciju generalnog direktora preduzeća.
Diskriminacija i platni jaz
Iako se Srbija svrstava među evropske zemlje sa relativno niskim platnim jazom između muškaraca i žena, razlika u platama iznosi 8,8%. Ovaj jaz je još izraženiji između muškaraca i žena sa najnižim stepenom obrazovanja, gde razlika dostiže 21,2%. Na rukovodećim pozicijama razlika u platama je nešto manja, iznoseći 5,3%, ali u određenim zanimanjima, poput inženjerskih i tehničkih struka, jaz raste na 19,3%.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), žene takođe čine većinu nezaposlenih. U 2023. godini, od ukupno 404.977 nezaposlenih, čak 56% su žene, odnosno 227.396 žena aktivno traži posao. Najveći broj nezaposlenih žena ima završenu trogodišnju srednju školu ili srednju stručnu školu, dok je značajan broj žena bez osnovnog obrazovanja ili sa samo završenom osnovnom školom.
Šta je potrebno za veći uspeh žena u preduzetništvu?
Iako brojke pokazuju napredak, žene u Srbiji se i dalje suočavaju sa brojnim preprekama u svetu preduzetništva. Potrebne su dodatne mere podrške, uključujući subvencije, lakši pristup finansiranju i mentorstvo kako bi se povećala zastupljenost žena u preduzetništvu, posebno u većim kompanijama. Takođe, neophodno je raditi na smanjenju platnog jaza i omogućavanju većih mogućnosti za profesionalno usavršavanje žena na rukovodećim pozicijama.
Pitanje ženskog preduzetništva ne tiče se samo ekonomskog napretka već i društvenih promena koje mogu doprineti većoj jednakosti i osnaživanju žena na svim nivoima poslovnog života.
Izvori: n1info.rs
Agencija za privredne registre
Nacionalna služba za zapošljavanje