Između 2021. i 2023. godine, Srbija je pala sa 19. na 38. mesto na Globalnom indeksu rodnog jaza, što ukazuje na pogoršanje položaja žena uprkos usvojenim zakonima o rodnoj ravnopravnosti. Iako su žene obrazovanije, zarađuju manje od muškaraca za isti posao i najčešće su zaposlene u slabije plaćenim sektorima. Statistike pokazuju da trećinu preduzeća vode žene, ali su njihovi biznisi skloniji bržem zatvaranju. Iako devojke sve češće upisuju vojne i građevinske škole, stopa zaposlenosti žena je samo 49%, dok muškarci beleže 63%. Na predstavljanju „Izveštaja o pravima žena i rodnoj ravnopravnosti u Srbiji 2023“, organizacija FemPlatz ukazala je na nejednakosti koje su i dalje duboko prisutne u društvu.
Kako je navela Biljana Janjić, izvršna direktorka FemPlatza, zakoni koji se odnose na rodnu ravnopravnost često ne rezultiraju stvarnim poboljšanjem uslova za žene. Iako su pozitivni pomaci vidljivi u obrazovanju, poput činjenice da devojke čine 40% učenika vojnih škola i 58% brucoša, platni jaz i dalje raste, a žene češće obavljaju neplaćene kućne poslove i manje su prisutne na tržištu rada.
Dr Kosana Beker, programska direktorka FemPlatza, ukazala je na zabrinjavajuće statistike o nasilju nad ženama, naglasivši da oko 30 žena svake godine strada u porodičnom nasilju, a država i dalje ne vodi zvaničnu statistiku o femicidu. Takođe, upozorila je na nedostatak ginekologa u zemlji, jer samo 509 ginekologa brine o zdravlju preko 5.800 žena, što ozbiljno ugrožava reproduktivno zdravlje žena, posebno u ruralnim sredinama gde su lekari često dostupni samo nekoliko dana u nedelji.
Iako su zakonski okviri postavljeni, Srbija i dalje mora da radi na osnaživanju žena, posebno u oblastima zapošljavanja, zdravlja i borbe protiv nasilja, kako bi se smanjila rodna nejednakost i stvorila društvena atmosfera koja ženama omogućava da ravnopravno učestvuju u svim sferama života.
Izvor: politika.rs