Kada predusretljivost postaje naš neprijatelj:
Iako zvuči čudno, ali većinu ljudi nervira kada drugi pokušavaju da im udovolje. Studija objavljena 2010. godine u časopisu The Journal of Personality and Social Psychology to potvrđuje. Istraživači su tražili od ispitanika da igraju igru koja je imala pojedinačne i grupne nagrade. Uporedili su kako su ljudi reagovali na egoistične impulse i plemenita dela ispitanika. Nasuprot pretpostavkama, igrači koji su se „dobro“ ponašali više su nervirali učesnike eksperimenta nego njihovi egoistični protivnici.
Istraživači su otkrili da ljudi podjednako ne vole i sebičnost i preteranu „korektnost“. “Previše korektni” igrači izazvali su tako negativnu reakciju da su ispitanici odlučili da ih isključe iz tima. Dve naknadne studije potvrdile su ovaj zaključak i pomogle da se identifikuju uzroci antipatije.
Prvo, „dobri“ igrači su svojim „prekorektnim“ ponašanjem činili da se drugi osećaju loše u odnosu na njih. Drugo, doživljavani su kao prekršioci pravila jer su izašli iz okvira prihvaćenih normi ponašanja. Tako, pokušavajući da ugodimo „svom snagom“, možemo izazvati antipatiju kod drugih ljudi.
Sličan efekat se primećuje ne samo u eksperimentalnom istraživanju. Studija Univerziteta Notr Dam iz 2011. godine pokazala je da fleksibilni radnici zarađuju daleko manje od tvrdoglavih radnika. Predusretljivi muškarci zarađivali su 18% manje od onih “neprijatnih”, a predusretljive žene – 5% manje od “skandaloznih” koleginica. A rodna razlika u platama objašnjava se činjenicom da se predusretljivost smatra prihvatljivim kvalitetom kod žena.
Ako ste previše predusretljivi, čini se da na taj način ne ometate dobro uigran rad tima, ali vas kolege mogu smatrati slabom karikom. Sve ovo ne radi u vašu korist.